Disponer de directivos con capacidades de liderazgo, que sepan motivar a sus equipos y con capacidad de resolver problemas, es fundamental en una organización empresarial actual.

Directivos que no son seguidos por sus empleados y a los que estos consideran “dictadores” sin aptitudes ni capacidad obtendrán un clima laboral nada agradable que repercutirá directamente en los resultados de la empresa. En cambio, directivos con un estilo de dirección basada en el liderazgo, que sean capaces de persuadir a sus equipos para que cumplan sus funciones con agrado, conducirán a la empresa a un éxito seguro.

Nuestra oferta de formación para equipos directivos potencia la creatividad, la reflexión y el análisis de situaciones a través de experiencias propias y ajenas. Nuestros cursos también enseñan a ‘vender ideas’, en definitiva, a negociar, liderar y dirigir, actividades que debe realizar cada día cualquier directivo, gerente o empresario.

Los objetivos de los cursos se orientan a resultados, beneficios y a saber delegar adecuadamente. Y se centran en que el directivo, gerente o empresario sepa manejar los ratios con eficacia y a resolver conflictos y problemas en el menor tiempo posible. Son cursos que cambian hábitos y hacen a las personas más eficaces y rentables sin dejar de ser personas.

¿Qué metodologías de formación ofrecemos?

:: Presencial: los consultores se desplazan a las instalaciones de la empresa para impartir in situ la formación contratada.

:: A distancia: manuales de consulta imprescindibles en la biblioteca del departamento para poder encontrar una solución inmediata a las cuestiones que se plantean en el día a día profesional (preparar entrevistas de ventas, cómo conocer mejor a mi cliente, resolución de objeciones, cuál es el momento para cerrar la venta, etc.)

:: E-learning: disponemos de una plataforma propia de e-learning en la que implementar, a medida de sus necesidades, nuestros cursos de formación.

¿Qué metodología me conviene más?

- La formación presencial en su propia empresa es la más adecuada si dispone de un equipo para formar de entre 6 y 15 personas.

- El e-learning es de suma utilidad cuando tiene a sus equipos dispersos geográficamente.

- La formación a distancia es imprescindible como manual de consulta permanente en cualquier organización.

- Para equipos pequeños, disponemos de un aula propia en el que se organizan cursos con participantes de diferentes empresas.

¿Dónde puedo ampliar información?

En la web www.formaciondirectivos.com, empresa de inmejorable calidad con la que colaboramos para la formación dirigida a equipos directivos.

¿Existen otros servicios orientados a equipos directivos?

- Seminarios específicos: a lo largo del año se realizan diferentes seminarios para directivos con contenidos específicos. Diferentes directivos de diferentes organizaciones son los alumnos de estos seminarios. La heterogeneidad del grupo hace más rica la formación por las experiencias compartidas del día a día profesional en diferentes sectores empresariales.

- Selecciones de personal: realizamos por usted o acompañamos a sus directivos en las selecciones de personal que requiera su empresa dentro de las áreas de dirección y los departamentos comerciales.

- Planes anuales de formación: para que los cambios sean efectivos de verdad, disponemos de planificaciones anuales de formación con las que se producen los cambios de hábitos requeridos.

- Coaching personal: seguimiento continuo y pormenorizado de la actividad diaria profesional de su directivo.